2020年1月9日 by antiracism-info · Published 2020年1月9日 2019年12月13日、大澤昇平 「だからこっちは差別してないんだっつーの。事実を捏造してるのはお前ら
2020年1月9日 by antiracism-info · Published 2020年1月9日 2019年12月17日、大澤昇平 「池亀氏の件は同じ大学の教員としてしか認識したことないけど、こういう場合
2020年1月9日 by antiracism-info · Published 2020年1月9日 2019年12月12日、大澤昇平 「〔「東大が…孔子学院になってしまう日が近い…😫😫😫日本は対策が遅れてる
2020年1月9日 by antiracism-info · Published 2020年1月9日 2019年12月13日、大澤昇平 「【緊急提言】我々と教授会の対立は東大闘争2.0であり、令和元年の一大事件である
2020年1月9日 by antiracism-info · Published 2020年1月9日 2019年12月13日、大澤昇平 「いや、「これはヘイトスピーチだ！」と凄い勢いで言われると「まあそうなのかなあ
2020年1月9日 by antiracism-info · Published 2020年1月9日 2019年12月13日、大澤昇平 「ヘイトスピーチ（差別煽動）の定義は、性別や人種など「自ら主体的に変えられない属性
2019年11月29日 by antiracism-info · Published 2019年11月29日 · Last modified 2019年11月30日 2019年11月22日、大澤昇平 「AI の場合は単に精度が高ければ何でもいいんですよ。設計時に人間が主観
2019年11月29日 by antiracism-info · Published 2019年11月29日 · Last modified 2019年11月30日 2019年11月22日、大澤昇平 「既にHR Tech (AI)の領域では、採用時に人物属性を考慮した自動選考を行っており
2019年11月29日 by antiracism-info · Published 2019年11月29日 · Last modified 2019年11月30日 2019年11月22日、大澤昇平 「資本主義の文脈において、パフォーマンスの低い労働者は差別されて然るべきです
2019年11月29日 by antiracism-info · Published 2019年11月29日 · Last modified 2019年11月30日 2019年11月22日、大澤昇平 「会社は幼稚園じゃないので。採用時にパフォーマンスと相関する指標を考慮に入れて
