アーカイブ: データベース

2019年11月29日

2019年11月21日、大澤昇平　「中国人を採用しないのは差別、という風に騒いでる連中は単に自分の会社で採用すればいい

2019年11月29日

2019年11月21日、大澤昇平　「パフォーマンスの有無から逆算したら、たまたま住んでるところで差が出ただけですね

2019年11月29日

2019年11月22日、大澤昇平　「我々 AI 研究者の中で、国籍というのは単なるベクトルの 0-1 に過ぎません。そして

2019年11月29日

2019年11月22日、大澤昇平　「まさに私が言いたかったのはこのことです。　これからAIが人権を持って行く時代

2019年11月29日

2019年11月22日、大澤昇平　「まるで教養があれば面接に呼ぶかのような言い方ですが、採用において国籍を検討する

2019年11月29日

2019年11月22日、大澤昇平　「いえ、単なる好き嫌いの話ではありません。整理すると、私企業が

2019年11月29日

2019年11月22日、大澤昇平　「はい、自然の摂理です。十分客観的に得られたデータ（情報）には人間は主観は入りこまず

2019年11月29日

2019年11月20日、大澤昇平　「そもそも中国人って時点で面接に呼びません。書類で落とします。

2019年11月29日

2019年11月20日、大澤昇平　「中国人のパフォーマンス低いので営利企業じゃ使えないっすね

2019年11月29日

2019年11月25日、大澤昇平　「〔連続ツイート〕　今回の炎上問題について、あくまで株式会社Daisyの立場として