2019年11月22日、大澤昇平 「いえ、単なる好き嫌いの話ではありません。整理すると、私企業が
2019年11月22日、大澤昇平 「いえ、単なる好き嫌いの話ではありません。整理すると、私企業が
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| 発言内容 | 〔自身の中国籍者に対する雇用差別発言（https://twitter.com/ohsaworks/status/1197017322185052161）を肯定する文脈で〕
いえ、単なる好き嫌いの話ではありません。
整理すると、私企業が「個人が努力によって変えられない属性」（例：人種・国籍・年齢・性別）に基づき採用を決定するのは是が非かの議論です。
これは HR Tech とも密接に関係します。 |
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| 発言者 | 大澤昇平 |
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| 所属 | 東京大学大学院情報学環境情報経済AIソリューション寄付講座特任准教授 |
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| 発言日時 | 2019/11/22 |
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| 発言場所 | Twitter |
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| 情報源 | Twitter |
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| 掲載日時 | 2019/11/22 |
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| 掲載元URL | https://twitter.com/Ohsaworks/status/1197778224496832512 |
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| 事後経過 | |
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| 経過掲載日時 | |
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| 経過掲載URL | |
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| 補足・解説 | |
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